Nyfiken på att bli ombud på din arbetsplats?
Som arbetsplatsombud eller skyddsombud har du ett viktigt och utvecklande uppdrag – att representera och företräda medlemmarna, dina kollegor.
Arbetsplatsombudets viktiga uppdrag
Ombud
Anmäl intresse för att bli ombud
Är du nyfiken och vill veta mer om vad det innebär att vara ombud?
Skicka in en intresseanmälan! Eller ta reda på mer om uppdraget i vårt webbinarium.
Som arbetsplatsombud får du en unik inblick i hur arbetsplatsen styrs. Uppdraget ger dig och Sveriges Lärare en möjlighet att påverka utvecklingen och bevaka att lagar och avtal följs. I uppdraget ingår bland annat att:
- Fånga medlemmarnas engagemang, så att ni tillsammans kan göra skillnad i för er viktiga frågor på arbetsplatsen.
- Representera medlemmarna i förhandlingar eller samverkan om det finns lokalt samverkansavtal.
- Delta i möten med arbetsgivaren så att Sveriges Lärare får information om verksamheten.
Som ombud har du rätt till de förutsättningar som krävs för att du ska kunna utföra uppdraget. Detta är reglerat både i lagen och i många kollektivavtal.
Skyddsombud med fokus på arbetsmiljö
Skyddsombudet är din och kollegornas röst i frågor om arbetsmiljö. Är ni minst fem anställda ska det finnas skyddsombud på arbetsplatsen. Skyddsombud utses av medlemmar i Sveriges Lärare om det finns kollektivavtal. Saknas kollektivavtal utses skyddsombud av arbetstagarna. Läs mer om skyddsombudets uppdrag.
Utvecklas i rollen som ombud
För att du snabbt ska komma in i rollen erbjuds du en grundläggande ombudsutbildning. Ombudsutbildningen sker i flera steg som omväxlande består av webb- online- och fysiska möten. I dessa sammanhang möter du ombud som du kan utbyta erfarenheter med.
Läs mer om det fackliga arbetet på arbetsplatsen, arbetsplatsråd, årligt medlemsmöte och gemensam arbetsplats.
Intresserad? Gör så här!
Att vara arbetsplatsombud eller skyddsombud är ett fackligt förtroendeuppdrag. Som yrkesverksam medlem kan du väljas av dina kollegor till ett uppdrag i din lokalförening eller på din arbetsplats. Ombuden utses vid ett årligt medlemsmöte.
Vill du engagera dig? Anmäl ditt intresse här! Du kan också delta i vårt webbinarium för att få veta mer om rollen som ombud.
Saknar ni kollektivavtal?
Vill du engagera dig fackligt på en arbetsplats som saknar kollektivavtal? Då finns det några viktiga saker att tänka på.
Arbetsplatsombud ska inte utses på arbetsplatser som saknar kollektivavtal, eftersom Lagen om Facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen inte gäller när det saknas kollektivavtal. Fokus på de här arbetsplatserna ska istället ligga på att inleda dialog med arbetsgivaren om att teckna kollektivavtal. Kontakta Sveriges Lärare för stöd i den processen. Mer info om vad som gäller hittar du på: När kollektivavtal saknas
För att underlätta kontakten mellan förbundet och medlemmarna kan ni utse en kontaktperson på arbetsplatsen som registreras som ”kontaktperson ej kollektivavtal”. Kontaktpersonen kommer dock inte ha några rättigheter enligt förtroendemannalagen. Kontakta Sveriges Lärare om ni vill utse en sådan kontaktperson.
På en arbetsplats som saknar kollektivavtal kan skyddsombud utses av arbetstagarna. Om den som blir skyddsombud är medlem i Sveriges Lärare behöver hen anmäla sitt uppdrag via ett formulär på www.sverigeslarare.se.
Om arbetsplatsen har kollektivavtal där inte Sveriges Lärare är avtalspart kan skyddsombud utses av den kollektivavtalsbärande organisationen. Om ett sådant skyddsombud är medlem i Sveriges Lärare bör hen registreras i vårt register som ”Saco-P-förtroendevald”. Detsamma gäller om ni på arbetsplatsen utser ett skyddsombud som är medlem i Sveriges Lärare. Hör av er till Sveriges Lärare så hjälper vi till med registreringen.
.
Mer läsning
Ombud – med rätt att påverka
Hur mycket kan du påverka på din arbetsplats? Kanske mer än du tror. Som ombud får du en unik inblick i beslutsprocesserna och kan bidra till förbättringar på jobbet.
Ny som ombud
Vald till ombud?
Grattis till ett viktigt uppdrag! Som arbetsplats- eller skyddsombud representerar du dina kollegor – anmäl ditt uppdrag till oss redan idag.
Checklistor och stöd
Din viktiga roll som skyddsombud
Du som är skyddsombud har rättigheter utöver det vanliga och kan kräva åtgärder med stöd av lagen. Läs mer om skyddsrond, riskbedömning och hur du kan eskalera en fråga.
”Ett av mina viktigaste uppdrag är att vara tillgänglig för medlemmarna. De ska känna att jag finns där för dom och kan förvalta ett förtroende.”
