Vanliga frågor på första jobbet
Vi är gärna ett stöd för dig på första jobbet! Här är svaren på vanliga frågor vi får från nyexaminerade lärare.
Våra experter svarar på mer än 100 000 frågor från medlemmar varje år om allt från lön till kompetensutveckling och föräldraledighet. En del av de som hör av sig till oss är nyexaminerade och har frågor om vilka rättigheter de har på jobbet.
Det här undrar många nyexaminerade
Som ny lärare har du antagligen många frågor om hur det ska fungera och behöver någon att kunna vända dig till och som kan hjälpa dig att skapa rutiner, så du blir trygg i vardagen.
Därför är det viktigt att du får en introduktionsperiod, och det är något du också har rätt till enligt skollagen. Om du trots det inte får en mentor och en plan för din introduktion ska du påtala det för din rektor. Om du inte får gehör, vänd dig till ditt ombud.
Allt beror på vad ni pratat om och hur ditt anställningsavtal är skrivet. Skollagen säger att endast den som är legitimerad eller behörig kan anställas utan tidsbegränsning. Det innebär i de flesta fall att du blir tidsbegränsat anställd till dess du fått din legitimation.
Om du och din rektor är överens om det kan det bli dags för en ny förhandling när du får din legitimation och då kan ni också skriva ett nytt avtal där du blir tillsvidareanställd med fast anställning.
Du ska ha en rimlig arbetsmängd, och inte känna dig stressad under en längre tid. Eftersom lärares arbetstid räknas i perioder (om du är ferieanställd) kan det vara okej att det är mer vissa perioder, om det blir mindre andra perioder.
Det är viktigt att du får en mentor som kan vara ett bollplank både i undervisningssituationer och kring rutiner för planering, schema och så vidare. Prata med din rektor och om du inte får gehör prata med ditt ombud.
Vill du läsa fler frågor och svar?
Vad är skillnaden på semesteranställning och ferietjänst? Förtroendearbetstid och reglerad tid? Läs fler svar på frågor från nyexaminerade lärare.
