Onsdag den 22 mars med start kl. 17.30 kommer en systemuppdatering att göras. Det påverkar vårt kontaktformulär, Mina sidor och möjligheten att göra en medlemsansökan till Sveriges Lärare.
Din arbetstid har en tydlig gräns
Det finns regler kring arbetstiden om övertid, rast, paus och vila. Följ dem och kräv att din arbetsgivare gör detsamma!
Lag och kollektivavtal styr ramarna
Reglerna för arbetstid styrs av både arbetstidslagen, kollektivavtal och ditt anställningsavtal. Du kan alltså behöva se till flera källor för att veta vad som gäller i ditt fall. Du kan självklart också kontakta Sveriges Lärare vid frågor.
Arbetstidslagen
Arbetstidslagen
Hos Arbetsmiljöverket kan du läsa mer om arbetstidslagens olika delar.
Arbetstidslagen lägger grunden, som att
- heltid är högst 40 timmar i genomsnitt per vecka (5 §)
- medarbetare har rätt till 30 minuters rast efter högst fem timmars arbete och utöver det pauser under arbetsdagen (15,17 §§)
- dygnsvilan är minst 11 timmar och veckovilan minst 36 timmar 13,14 §§)
Kollektivavtal
Vissa delar av arbetstidslagen kan ändras genom att fack och arbetsgivare tecknar kollektivavtal. Ferietjänst är ett exempel på det. Kollektivavtal reglerar också ersättningar för exempelvis övertid och obekväm arbetstid.
Anställningsavtalet
I ditt anställningsavtal står vilken arbetstidsreglering du har, exempelvis att du har semestertjänst och hur många timmar som är din normalarbetstid.
Ha även koll på arbetsmiljöreglerna
Det finns inga centrala regler för hur mycket tid som ska ägnas åt vissa arbetsuppgifter men det är solklart att de ska rymmas inom arbetstiden!
Det är framför allt arbetsmiljölagen som sätter reglerna för hur du ska ha det under arbetstid. Du ska kunna arbeta utan att riskera ohälsa som exempelvis långvarig stress.
