Din arbetstid har en tydlig gräns

Lag och kollektivavtal styr ramarna

Reglerna för arbetstid styrs av både arbetstidslagen, kollektivavtal och ditt anställningsavtal. Du kan alltså behöva se till flera källor för att veta vad som gäller i ditt fall. Du kan självklart också kontakta Sveriges Lärare vid frågor.

Arbetstidslagen

Arbetstidslagen lägger grunden, som att

• heltid är högst 40 timmar i genomsnitt per vecka (5 §)
• medarbetare har rätt till 30 minuters rast efter högst fem timmars arbete och utöver det pauser under arbetsdagen (15,17 §§)
• dygnsvilan är minst 11 timmar och veckovilan minst 36 timmar 13,14 §§)

Kollektivavtal

Vissa delar av arbetstidslagen kan ändras genom att fack och arbetsgivare tecknar kollektivavtal. Ferietjänst är ett exempel på det. Kollektivavtal reglerar också ersättningar för exempelvis övertid och obekväm arbetstid.

Anställningsavtalet

I ditt anställningsavtal står vilken arbetstidsreglering du har, exempelvis att du har semestertjänst och hur många timmar som är din normalarbetstid.

Ha även koll på arbetsmiljöreglerna

Det finns inga centrala regler för hur mycket tid som ska ägnas åt vissa arbetsuppgifter men det är solklart att de ska rymmas inom arbetstiden!

Det är framför allt arbetsmiljölagen som sätter reglerna för hur du ska ha det under arbetstid. Du ska kunna arbeta utan att riskera ohälsa som exempelvis långvarig stress.

Här kan du läsa mer om hur reglerna kring arbetsmiljö fungerar och hur du kan göra om din arbetsbelastning är för hög.