Hoppa till sidans innehåll Hoppa till sidans huvudnavigering

Gå till startsidan

Så ska det systematiska arbetsmiljöarbetet fungera

Arbetsmiljön är en angelägenhet för alla – ledning, personal och elever. Därför ska man tillsammans ta hänsyn till arbetsmiljön i den dagliga verksamheten, med ett systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM.

Lagen ställer krav

Arbetsmiljölagen kräver att det finns ett systematiskt arbetsmiljöarbete på alla arbetsplatser och som innefattar hela organisationen. Arbetsgivaren ska förebygga olycka och ohälsa genom att kontinuerligt följa dessa fyra steg.

Fyra steg i arbetsmiljöarbetet

Väv samman allt systematiskt arbete

Det finns också krav i skollagen att varje skola och skolhuvudman ska arbeta med det systematiska kvalitetsarbetet, SKA. Dra fördel av den systematiken och inse att verksamhetsutveckling måste vävas ihop med engagemanget hos medarbetarna, arbetsmiljön och förutsättningarna.

Skyddsombudet en viktig del av SAM

Skyddsombudet har rätt att

  • komma in tidigt i processen vid organisationsförändringar
  • vara informerad löpande om hur arbetsmiljön är på arbetsplatsen
  • agera när arbetsmiljöproblem inte rättas till

Det finns ett helt kapitel om samverkan i Arbetsmiljölagen där också skyddsombudets viktiga roll beskrivs.

Bevisad effekt

Det yttersta arbetsmiljöansvaret har politikerna i kommunen eller styrelsen i företaget. Forskning visar att när politiker och styrelser tar arbetsmiljön på allvar mår medarbetarna bättre.

De styrande behöver information för att kunna fatta beslut om exempelvis resurser och den informationen kan chefer och medarbetare i verksamheten ge. Det ska ingå i SAM hur frågor vandrar upp och ner i organisationen.

RÅD OCH STÖD

Tove Green
Maja Westerlund, lärare

Så bedömer ni risker

En riskbedömning handlar om att förebygga ohälsa och olycka på jobbet. Detta genom att ta reda på vilka risker som finns och hur allvarliga de är.

Ta reda på mer

FÅ ÖVERBLICK

Fritidshemmet på Engelbrektsskolan. För namn och kontakt: Elvira Köhler, Sveriges Lärare.

Skyddsrond, vad är det?

Arbetsgivaren ska regelbundet undersöka arbetsförhållandena för att identifiera vad som behövs för att alla ska trivas och må bra. Ofta görs det genom en så kallad skyddsrond.

Så ska det gå till

GUIDE

Täby Enskilda Gymnasium TEG.

GUIDE

Om du blir utsatt för hot och våld

Om du eller en kollega blir utsatta för psykiskt eller fysiskt våld på jobbet ska du anmäla det till arbetsgivaren som gör en arbetsskadeanmälan. Det kan även finnas skäl att göra en polisanmälan.

Agera rätt – följ våra steg

VAR MED OCH PÅVERKA

Bild från tvådagars engagemangskonferens för studerandeombud och studerandeinformatörer i början av oktober 2019. Scandic Alvik Stockholm.

VAR MED OCH PÅVERKA

Nyfiken på att bli ombud?

Som ombud kan du vara med och förbättra förutsättningarna på jobbet för dig och dina kollegor. Du är en viktig länk mellan arbetsgivaren, medlemmarna och Sveriges Lärare.

Så funkar det att bli ombud
Frågor & svar