Så löneförhandlar du inför första jobbet
Första löneförhandlingen är viktig för din framtida lönenivå. Förbered dig med våra bästa förhandlingstips. Bra att veta: Det finns inga ingångslöner för nyexaminerade lärare eller studie- och yrkesvägledare även om arbetsgivaren hävdar det.
Det är vid anställningstillfället du har bäst möjligheter att påverka din lönenivå. Ha det i bakhuvudet och förbered dig med våra tips.
Lönestatistik
Ta reda på vad du kan begära
Vad tjänar lärare i olika delar av landet? Ta reda på hur löneläget ser ut och få ett underlag inför löneförhandlingen.
Några råd till att börja med
- Ge dig själv en starkare förhandlingsposition genom att söka flera jobb samtidigt.
- Kom förberedd till anställningsintervjun och löneförhandlingen.
- Kolla lönestatistik, marknadsläget och tänk igenom ditt löneanspråk.
- Vänta med att lämna löneanspråk tills du vet mycket om jobbet och helst tills du erbjuds det.
- Börja inte en anställning utan att ha gjort upp om lönen skriftligt.
Våra bästa förhandlingstips!
- Kolla lönestatistiken i Min lön, kontakta Sveriges Lärare lokalt och ta stöd av våra lönecoacher.
- Se till att ha prutmån och bestäm dig för vilken den lägsta lönen är som du är beredd att acceptera.
- Ni diskuterar priset på en tjänst som du erbjuder, din lön för ditt uppdrag. Arbetsgivaren vill ha den till ett bra pris, men du vill inte sälja den för billigt.
- Var tydlig med att du är öppen för förhandling, när du är det. Om arbetsgivaren reagerar avvaktande på ditt lönebud, bolla tillbaka frågan och fråga vad arbetsgivaren har tänkt sig.
- Om du har marknadskrafterna i ryggen och flera jobb att välja på - framhåll det i samtalet.
- “Ingångslöner”, “HR sätter lönen”, ”rekommenderade lönenivåer” eller ”det finns inte pengar i min budget” står inte i kollektivavtalen för lärare och studie- och yrkesvägledare. Det kan påverka chefens utrymme att förhandla, men inte ditt.
- Får du höra att ditt löneanspråk är för högt jämfört med andra på skolan? Om en marknadsmässig lön krockar med lönerna på arbetsplatsen är det de lönerna som behöver justeras.
- Lönen som står på anställningsavtalet är den ni kommer överens om. Löften om framtida löneutveckling uteblir alltför ofta.
- Ha is i magen och säg inte ja för snabbt. Be att få sova på saken och återkomma.
- Se till att få det ni kommer överens om skriftligt. Om anställningsavtalet dröjer går det bra med ett mejl.
Arbetsgivarna behöver dig
Som nyexaminerad lärare har du en bra lärarutbildning i bagaget med fräscha kunskaper om pedagogik och läraryrket. Det är något som arbetsgivarna efterfrågar och en arbetsgivare som vill anställa dig måste få dig att välja just den arbetsplatsen.
Det finns inga ingångslöner
När Sveriges Lärare har kollektivavtal gäller individuell lönesättning. Det betyder att du och arbetsgivaren kommer överens om lönen i en förhandling utifrån din kompetens, erfarenhet och det du anställs för att göra.
Ta därför reda på så mycket du kan om jobbet du sökt, din blivande arbetsplats och löneläget. Då blir det lättare att begära en lön som känns rätt för dig, och som du kan vara nöjd med.
”En bra lön är viktig både för dig och svensk skola. Dina kollegor har bättre möjligheter att få upp sina löner om du kommer in på en hög lön! ”
Snart examen
Gå vår populära kurs
Få en bra start på karriären med onlinekursen "Inför första jobbet". Vi går igenom allt från löneförhandlingen till vad du ska fråga innan du skriver på. Öppen även för dig som inte är medlem.
Första jobbet
Är du ny lärare?
Då har du bland annat rätt till att få en introduktionsperiod för att komma in i yrket på ett bra sätt. Läs mer om det och annat som är bra att ha koll på när du söker första jobbet.
För medlemmar
Vi kan granska avtalet
Läs igenom anställningsavtalet så att det innehåller det ni kommit överens om. Du kan alltid be någon från Sveriges Lärare att granska avtalet innan du skriver på.
Examenserbjudande
Därför ska du bli medlem före examen
Alla studentmedlemmar får automatiskt del av vårt unika examenserbjudande med rabatt på avgiften första halvåret. Du sparar 980 kronor, och får stöd och trygghet på första jobbet.