Hoppa till sidans innehåll Hoppa till sidans huvudnavigering

Gå till startsidan

Uppsägning och disciplinpåföljder

Uppsägning eller disciplinpåföljder, som varning eller avstängning, kan ske av flera olika orsaker. Oavsett anledning är det viktigt att du känner till dina rättigheter och tar hjälp av ditt fackliga ombud på din arbetsplats.

MEDLEMSFÖRMÅN

Tove Green
Maja Westerlund, lärare
+ okänd barärmad kvinna i svart

Vi företräder dig i konflikter

Om det blir en konflikt med arbetsgivaren du eller du och dina kollegor inte kan lösa på egen hand kan vi hjälpa till i förhandlingar med arbetsgivaren.

Vår förhandlingshjälp

UPPSÄGNING

Kampanjen Sveriges Lärare

Olika skäl till uppsägning

Uppsägning kan ske av personliga skäl om en medarbetare misskött sig allvarligt eller på grund av arbetsbrist när arbetsgivaren beslutat att dra ned på antalet anställningar.

Personliga skäl Arbetsbrist

UPPSÄGNINGSTID

UPPSÄGNINGSTID

Så lång är din uppsägningstid

Din uppsägningstid om du blir uppsagd beror på hur länge du jobbat på din nuvarande arbetsplats och vad som står i ditt kollektivavtal.

Hitta ditt kollektivavtal

TRYGGHET

TRYGGHET

Inkomstförsäkring i medlemskapet!

Du vet väl om att du har en inkomstförsäkring genom ditt medlemskap som tillsammans med a-kassan ger extra trygghet om du hamnar mellan jobb?

Kan ge tusenlappar
Frågor & svar