Lärarvikarie under din studietid – det här gäller!

Som student är du attraktiv att anställa som vikarie. Du kanske får erbjudande om att vikariera via ett bemanningsföretag eller där du har din VFU. Vi går igenom vad du ska kolla upp och tänka på innan du skriver på.

Checklista för vikariat under studietiden

• Se till att få ett skriftligt anställningsavtal
• Ta reda på om det finns kollektivavtal
• Förhandla din lön
• Diskutera övriga villkor
• Kontakta oss om det är något du undrar över!

Det här ska stå i avtalet

• Grunduppgifter. Ditt och arbetsgivarens namn och adress, den dag du ska börja arbeta och på vilken arbetsplats.
• Anställningsform. Att det är ett vikariat, timanställning eller liknande.
• Befattning eller titel. Om du vikarierar som förskollärare, lärare i vissa ämnen osv.
• Lönen. Den lön ni kommit överens om. Löneutbetalningsdag.
• Semester. Ingår det i din lön eller får du i ledighet?
  Arbetstiden. Sysselsättningsgrad, hel- eller deltid. Längden på en normal arbetsdag eller arbetsvecka. Ingår rasterna?
• Kollektivavtalet. Vilket kollektivavtal du omfattas av och därmed vilka regler som gäller för dig.

Förhandla din lön som vikarie

Löneläget kan skilja sig åt mellan olika arbetsgivare. Ombudet på din arbetsplats, eller vår lokala förening kan vara till stor hjälp om vilken lön du kan begära.

Du kan också ha nytta av att kolla i lönestatistiken för lärare som alla medlemmar har tillgång till.

Några löneargument du kan använda:

• Att du studerar till lärare eller studie- och yrkesvägledare – många arbetsgivare vill till exempel gärna knyta till sig lärarstudenter eftersom det är brist på lärare.
• Din lön bör vara högre ju längre du kommit i din utbildning. Se därför till att din arbetsgivare väger in din utbildning (du kan få ut ett studieintyg via ditt lärosäte) och arbetslivserfarenhet vid din lönesättning.
• Om du har haft VFU på arbetsplatsen – lyft fram det! Du har därmed kortare startsträcka.

Diskutera dina villkor

Bevaka också följande:

• Utöver undervisningen ska du ha tid för planering och uppföljning.
• Att det är tydligt vad som gäller i samband med lov, semester och eventuell ferie.
• Vad gäller för ersättning om du tillfälligt ska arbeta mer än överenskommet?
• Vilka försäkringar omfattas du av, och betalar arbetsgivaren tjänstepension?

Sveriges Lärare hjälper dig

Är du studentmedlem? Då är du välkommen att kontakta Sveriges Lärares medlemsrådgivning med dina frågor om att vikariera under studietiden.