"Ombudsuppdraget blir roligare när vi är flera"
På friskolan Lärande Grundskola Södra i Norrköping har de gått från noll till fem ombud. Här berättar arbetsplatsombudet Linnéa Karnevald hur de gjorde.
För ett år sedan hade Sveriges Lärare inga förtroendevalda på Lärande Grundskola Södra – nu är de fem ombud som arbetar tillsammans.
"Ombud ger nöjdare medlemmar"
- Det är så roligt att se hur det fackliga arbetet fått fart på den här skolan. Vi vet att medlemmar på arbetsplatser som har ombud känner att de får mer värde för sin medlemsavgift. Jag hoppas att fler medlemmar på arbetsplatser utan ombud ska våga ta på sig uppdrag.
Cornelia Karlsson, ombudsman på Sveriges Lärare.
- Frågan om ombud kom upp med jämna mellanrum. Skolan har ju ombud för andra fackförbund så det var egentligen naturligt att Sveriges Lärares medlemmar också skulle ha det, berättar Linnéa Karnevald som jobbat här som 1-3 lärare sedan 2022.
Viktigt för arbetsplatsen
Linnéa var nyfiken på ombudsrollen men var osäker på vad den innebar och om det skulle ta för mycket tid. Det kändes som ett stort ansvar att axla på en så stor skola. Till slut sa hon ändå ja till att bli arbetsplatsombud eftersom hon tyckte det var viktigt för arbetsplatsen.
– När jag sen fick klart för mig att man kan ha flera ombud på en arbetsplats pratade jag med min kollega Rasmus Claar som jobbar på fritidshemmet. Jag frågade om inte han också kunde bli ombud. Förutom att vi kunde dela på ansvaret har han ju kunskaper om en del av verksamheten som jag inte har samma inblick i.
Skyddsombud
Rasmus var positiv och efter att de båda blivit valda påbörjade de Sveriges Lärares grundutbildning för arbetsplatsombud. När de kommit en bit i utbildningen förstod de att det är viktigt att ha ett skyddsombud från Sveriges Lärare på arbetsplatsen, så Rasmus tog på sig det uppdraget också.
– I maj hade vi vårt årliga medlemsmöte och där försökte vi sälja in tanken på att även ha ombud i mellan- och högstadiet. Vi jobbar i olika delar av huset och träffas inte så ofta.
Då var det några nyanställda kollegor som hade facklig erfarenhet från tidigare jobb som anmälde intresse. Idag finns det fem ombud på skolan, alla med sin unika kompetens och inblick i verksamheten. Tre är arbetsplatsombud, en är skyddsombud och en är både arbetsplats- och skyddsombud.
Fler ombud ger mer kraft
– Vi tänker att ju fler vi är desto starkare blir vi. Uppdraget blir lättare och roligare
om vi är flera.
Arbetsgivaren är positiv till det ökade fackliga engagemanget men Linnéa och hennes ombudskollegor insåg snabbt att inte alla kan gå på alla möten med arbetsgivaren, så de arbetade fram en rutin.
– På utbildningen lärde vi oss att man behöver bilda ett arbetsplatsråd om det finns flera ombud på en arbetsplats. Nu träffas vi i arbetsplatsrådet inför varje samverkansmöte med rektorn och går igenom vad vi vill lyfta och vem av oss som ska delta.
Framgångsfaktorer för Linnéa och hennes kollegor
Att jag och Rasmus kunde gå den samtidigt gjorde att vi kunde fortsätta diskussionerna och processa frågorna med varandra även mellan utbildningstillfällena.
Kontakten med tjänstemännen på Sveriges Lärare är ovärderlig. Våra ombudsmän på Sveriges Lärares regionala kontor, finns alltid där när vi behöver fråga något.
Vi har möte med arbetsplatsrådet inför varje samverkan med arbetsgivaren som i sin tur hålls ungefär en vecka innan vi har APT med hela personalen.
God dialog med arbetsgivaren. Vår chef ser vår kompetens och vårt fackliga engagemang som en styrka och tillgång vilket gör arbetet betydligt lättare.
Bli medlem
Vi blir starkare tillsammans
Många av de villkor och förmåner du har på jobbet bestäms i våra kollektivavtal. Ju fler vi är desto snabbare kan vi få bättre förutsättningar för lärare och studie- och yrkesvägledare.
Webbinarium
Nyfiken på att bli ombud?
Har du funderat på om ombudsuppdraget skulle passa dig? Häng med på ett webbinarium och ta reda på mer!
Nära dig
Ombud ger stöd i vardagen
Varje dag har våra 15 000 ombud i uppdrag att stötta och hjälpa dig som är medlem. Det kan handla om frågor som anställningsvillkor, arbetstid och lön.