Lön 2025

Lön – Löneöversyn 2025

Den 10 juni deltog Lillemor Malmbo, Daniel Annelind och Johan Norberg i avstämning löneöversyn för 2025. Det är glädjande att se att vårt påverkansarbete ger resultat – Umeå kommun fortsätter att satsa på lärarlönerna. En helt nödvändig prioritering, då Umeås lärarlöner fortfarande ligger under snittet jämfört med andra kommuner. Våra medlemmars arbete i förskola och skola bygger framtiden!

Det nationella avtalet HÖK25 garanterar en löneökning på 3,4 % för kollektivet. I Umeå hamnar vi i år på 3,9 %.

Observera att procentsatsen gäller kollektivet – det är ingen garanti för varje individ. Lönesamtalen påbörjades i juni och fortsätter nu i augusti. Ny lön inklusive retroaktivitet från 1 april kommer att betalas ut i september. Till Försäkringskassan ska datumet 10 juni anges för när lön blev överenskommen och lönen började gälla 1 april.

Vi ser fortsatt stora behov av tydligare prioriteringar för att förbättra löneutvecklingen för både erfarna lärare och studie- och yrkesvägledare. För att vara en attraktiv arbetsgivare måste Umeå kommun satsa mer på dessa grupper!

Den 29 september träffar vi arbetsgivaren igen för en fördjupad löneanalys. Där kommer vi kunna se mer om utfall för olika yrkesgrupper, områden m.m. 

Har du frågor om lön? Kontakta i så fall oss på lokalföreningen!
umea@sverigeslarare.se
090-16 49 32 mån-fre mellan kl. 9-12 och 13-16.