Graviditetspenning
Sveriges Lärare anser att graviditetspenningen i Sverige är alldeles för låg. Du som är medlem och blev förbjuden att arbeta under graviditeten kan i vissa fall få hjälp att driva frågan. Enligt ett EU-direktiv om mödraskydd ska staten se till att gravida som förbjuds att arbeta, ska få behålla lönen eller få annan skälig ersättning. Den låga graviditetspenningen leder till stora ekonomiska förluster för den som förbjuds att arbeta, vilket Sveriges Lärare hävdar innebär könsdiskriminering.
Arbetsdomstolen har i en nyligen avgjord dom (AD 2025 nr 57) slagit fast att Sveriges Lärare har rätt. Enligt domen är offentliga arbetsgivare skyldiga att betala kompletterande lön till gravida som förbjuds att arbeta på grund av risker i arbetsmiljön, och de som inte gör det gör sig skyldiga till diskriminering.
Sveriges Lärare arbetar för att så många som möjligt av våra medlemmar som blev förbjudna att arbeta under pandemin ska få retroaktiv ersättning. Eftersom arbetsförbuden nu ligger långt tillbaka i tiden finns det dock en risk att kraven kan vara preskriberade.
För att få hjälp av Sveriges Lärare krävs:
- att din arbetsgivare förbjudit dig att arbeta under graviditeten på grund av risker i arbetsmiljön.
- att du är medlem nu och var det under arbetsförbudet (givetvis räknas tider du var medlem i Lärarnas Riksförbund eller Lärarförbundet in)
Läs mer via länken (du måste logga in) för att få reda på hur du ska gå tillväga. Graviditetspenning ansöka om ersättning