Till medlemmar i Sveriges Lärare som arbetar i Kunskapsförvaltningen på en enhet där det finns risk för övertalighet
Turordningsförhandlingarna fortsätter.
Turordningsförhandlingarna pågår och beräknas vara klara i slutet av november. I dessa förhandlingar har vi yrkat på att skapa en pool med tillsvidareanställd personal samt att ta fram ett pensionserbjudande för personal där det finns arbetsbrist. Vi har ännu inte fått svar på yrkandena.
När turordningsförhandlingarna är klara tar omplaceringsarbetet vid. Det sker i två steg.
1. För dem som behöver omplaceras inom ett kluster för att bemanna alla tjänster som finns i beslutad tjänsteplanering
2. För dem där det inte finns någon tjänst inom klustret (vilket beror på behörighet och anställningstid), görs matchning mot lediga tjänster inom kommunen
Inför omplaceringsarbetet kommer de anställda att få sammanställa sin kompetens och lämna in till arbetsgivaren.
Ta även del av den information som ligger och kommer att läggas ut på förvaltningens sida på Intranätet.
Styrelsen för Sveriges Lärare Karlskrona