Fördjupningsutbildning för förhandlingsombud

Efter genomförd fördjupningsutbildning ska du som förhandlingsombud bland annat kunna:

• Analysera och bedöma ett arbetsrättsligt ärende/fråga för att kunna säkerställa enskild medlems, kollektivets och förbundets intressen.
• Hantera ett ärende/fråga enskilt samt veta när man tar stöd från tjänstemannaorganisationen.
• Agera utifrån strukturerade metoder i arbetsrättsliga ärenden/frågor.
• stödja och regelbundet ge arbetsplatsombud utvecklingsmöjligheter i deras uppdrag på arbetsplatsen (skolformsföreningar).
• Tillämpa ett stödjande förhållningssätt i kontakt med arbetsplatsombud och medlemmar.

Målgrupp, förkunskaper och anmälan

Förhandlingsombud med några års erfarenhet av uppdraget som har genomfört Grundutbildning för nya FO och HSO eller har liknande utbildning i tidigare förbund. OBS. Anmälan görs av föreningsstyrelsen efter behovsprövning.

Utbildningens upplägg och form

Utbildningen bygger på ett blandat lärande under en längre tid. Det blandade lärande består av: 

• Webb, online, gemensamt arbete i en mindre studiegrupp.
• Onlineutbildningar, hålla av kursledare via Teams.
• Fysiska utbildningsdagar, där ni möts för att fördjupakunskaper, diskutera och nätverka.

Utbildningen innehåller sju olika moment. Samtliga kurser i utbildningsflödet ska genomföras för att du ska ha fullgjort utbildningen. 

Utbildningens sju delar

Uppstartsträff (online)

Utbildningsflödet startar med en kort uppstartsträff där ni tillsammans med kursledarna går igenom utbildningens upplägg och annan praktisk information.

Anställningsförhållandet 1 (fysisk) 

Två utbildningsdagar där antagna deltagare träffas tillsammans med kursledare. Under de här dagarna lyfts bl.a. regelverket för att ingå i anställningen, att hantera förhandlingsrätten enligt 10 § MBL samt introducerar utvecklingsarbetet. 

Inför Anställningsförhållandet 2 (webb, online)

I små studiegrupper arbetar du tillsammans andra deltagare med förberedande uppgifter inför utbildningsdagen online. Du kommer att få ta del av föreläsningar och case. Fokus kommer att ligga på hur du hantera ärenden, att genomföra en överläggning samt vad gäller vid omplacering. 

Anställningsförhållandet 2 (online)

En utbildningsdag online tillsammans med kursledare. Kursledarna följer upp de förberedande uppgifterna samt fördjupning kring att hantera bl.a. LAS-varning och avstängning.

Inför Anställningsförhållandet 3 (webb, online)

I små studiegrupper arbetar du tillsammans andra deltagare med förberedande uppgifter inför de avslutande fysiska utbildningsdagarna. Du kommer att få ta del av föreläsningar och case. Fokus kommer att ligga på uppsägning på arbetstagarens egen begäran, uppsägning på arbetsgivarens initiativ och avsked.

Anställningsförhållandet 3 (fysisk)

Två utbildningsdagar tillsammans med kursledare. Fokus under de här dagarna är bl.a. uppföljning och fördjupning av de förberedande uppgifterna, övertalighet som leder till arbetsbrist samt hur det går med utvecklingsarbetet.

Uppföljning och avslut (online)

Avslutningsvis är det en halv dags onlineutbildning där syftet bland annat är att ”knyta ihop” utbildningen samt ge deltagarna möjlighet att ställa klargörande frågor kring ev. oklarheter.

Ekonomiska förutsättningar

Den samlade kostnaden för fördjupningsutbildningen kommer att delas mellan föreningen och förbundets verksamhetskostnader, 50-50.