Rutiner vid utflykter

Om ett barn eller en elev skadas eller förolyckas under en utflykt startas en utredning om arbetsmiljöbrott, som kan leda till åtal och straffrättsliga påföljder. 

Generellt sett är utgångspunkten att ansvaret läggs på arbetsgivaren och vilar på den högsta chefen. På förskolans eller skolans område gör tillsynsansvaret att även lärare kan anses ha ett eget ansvar för barnens eller elevernas omedelbara arbetsmiljö. 

Både du själv, din rektor och chefer högre upp i organisationen kan alltså hållas ansvariga. 

En utflykt eller andra undervisningsmoment utanför förskola eller skola, exempelvis bad eller simundervisning, kräver tillräcklig bemanning, planering och tydliga rutiner.  

Arbetsmiljöansvar och tillsynsansvar

Huvudmannen för en skola, fritidshemsverksamhet eller förskola har det övergripande ansvaret och måste förvissa sig om att utflykter och aktiviteter som exempelvis simning och bad sker på ett säkert sätt. 

Elever från förskoleklass och uppåt som genomgår utbildning omfattas av arbetsmiljölagens regler. 

Barn i förskola eller fritidsverksamhet omfattas inte av arbetsmiljölagen, men även tillsynsansvaret ställer höga krav på att verksamheten bedrivs på ett tryggt och säkert sätt. 

Detta gäller särskilt vid riskfyllda aktiviteter som bad. 

I lärarnas tillsynsansvar ingår det att i varje enskild situation bedöma om en viss aktivitet går att genomföra med tillräcklig tillsyn och uppsikt och utan att barnen eller eleverna utsätts för oacceptabla risker. 

Råd till dig som är lärare

• Det behöver vara tydligt att en utflykt eller aktivitet utanför förskolan, skolan eller fritidshemmet är en del av verksamheten och arbete ska självklart ersättas enligt avtal. Om det är oklart, behöver det redas ut.  
• Läs arbetsgivarens rutiner och riktlinjer. Om sådana inte finns eller om du upplever att de är bristfälliga – kontakta skyddsombudet. 
• Informera alltid din chef när det ska genomföras aktiviteter utanför skolan och försäkra dig om att det görs en riskbedömning inför varje tillfälle. Chef, skyddsombud och de lärare som deltar i aktiviteten ska medverka i riskbedömningen. 
• Om du inte anser att riskerna åtgärdats eller om nya risker uppstår nära inpå aktiviteten, ska du tydligt och gärna skriftligt berätta det för din chef. Prata med kollegorna och försök tillsammans med chefen att resonera fram en trygg lösning. 
• Om din chef fortfarande insisterar på att aktiviteten ska genomföras trots att det inte känns tryggt, kontakta omgående skyddsombudet eller huvudskyddsombudet samt begär en skriftlig beordran. 
• Får du inte tag i ett skyddsombud kan du, trots att du är beordrad av chefen, behöva ställa in aktiviteten. Det krävs då att du bedömer att aktiviteten medför att barnen/eleverna utsätts för oacceptabla risker. Dokumentera dina kontakter med arbetsgivaren. Kontakta Lärarlinjen 077-515 05 00 om du behöver stöd. 

För dig som är skyddsombud

Stödmaterial för dig som är skyddsombud hittar du i Portalen.