Under underhållet kommer det inte gå att logga in på Mina sidor eller Portalen. Det går inte heller att ansöka om medlemskap under underhållet.
Diskriminering förekommer i olika delar av samhället. Diskrimineringslagen innehåller förbud mot diskriminering inom bland annat skolan och arbetslivets område. På den här sidan fokuserar vi på vad som gäller i förhållande till arbetsgivare och vad Sveriges Lärare kan hjälpa dig som medlem med.
Arbetsgivare får inte diskriminera de som utför eller söker arbete hos arbetsgivaren.
Du kan ha utsatts för diskriminering om din arbetsgivare har behandlat dig orättvist eller sämre än dina kollegor och det har samband med någon av diskrimineringsgrunderna:
Om du upplever dig illa behandlad på din arbetsplats av en orsak som inte räknas upp, kan det istället handla om kränkande särbehandling.
Sambandet kan vara direkt eller indirekt, det kan också handla om att du inte fått de anpassningsåtgärder som du behövt på grund av enfunktionsnedsättning, trakasserier eller sexuella trakasserier.
Vid trakasserier och sexuella trakasserier gäller dessutom en särskild skyldighet för din arbetsgivare. Om din arbetsgivare får kännedom om att du utsatts för trakasserier eller sexuella trakasserier i samband med arbetet ska arbetsgivaren utreda händelserna och se till att trakasserierna upphör.
Det är även förbjudet för en arbetsgivare att diskriminera en anställd på grund av att hen är deltids- eller visstidsanställd. Det följer av en särskild lag.
Missgynnande på grund av föräldraledighet är förbjudet enligt föräldraledighetslagen.
Om du tror att du blivit utsatt för diskriminering, tveka inte att kontakta Sveriges Lärare. Skriv gärna ner det inträffade (ord, handlingar, datum, klockslag, vittnen etcetera). Det kan vara viktiga uppgifter i utredning och förhandling.
Alla arbetsgivare ska arbeta med aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering. Hos myndigheten Diskrimineringsombudsmannen (DO) finns information bland annat om arbetsgivarens ansvar.
Medlemsförmån
Om det blir en konflikt med arbetsgivaren du eller du och dina kollegor inte kan lösa på egen hand, kan vi hjälpa till och förhandla.
Medlemsförmån
En av dina medlemsförmåner är att du har tillgång till experter som svarar på det mesta som rör dina rättigheter på jobbet. Välkommen att höra av dig!