HOT OCH VÅLD I SKOLAN – NU BEGÄR VI SAMLADE ÅTGÄRDER
Skolpersonal som misshandlas och får blödande skador, blåmärken och rivmärken. Skolpersonal som utsätts för hot och kränkningar med en stor oro som följd. På flera av Stockholmsskolorna möter våra kollegor en arbetsmiljö som ingen ska behöva acceptera. Under september månad registrerades 338 händelser om hot och våld i utbildningsförvaltningens incidentrapporteringssystem IA, drygt 15 incidenter per dag. Det är närmare 70 procent fler registrerade händelser än i maj då 199 händelser registrerades.
Vi som huvudskyddsombud för Sveriges Lärare Stockholm upplever ett eskalerande läge med ett stort antal allvarliga ärenden. Trots pågående insatser fortsätter personal att utsättas. Därför begär vi nu förvaltningsövergripande arbetsmiljöåtgärder enligt 6 kap. 6 a § arbetsmiljölagen.
Vi vill vara tydliga med att samverkan och samarbetet med utbildningsförvaltningen är bra. Vi har tillsammans tagit fram stödmaterial för rektorer, det för att förebygga och hantera hot och våld. Vi ser att majoriteten av rektorerna, HR och centrala funktioner arbetar för att hitta lösningar. Det finns engagemang och vilja att förbättra situationen men insatserna räcker inte till. Kunskapen och resurserna är inte tillräckliga. Vår erfarenhet är att stödmaterial, kunskap och rutiner inte får tillräckligt genomslag hos alla rektorer och i alla verksamheter. Det märks när händelser hanteras olika, risker inte följs upp tillräckligt och personal fortsätter arbeta under osäkra förhållanden. Förvaltningen behöver säkerställa att varje rektor både vet vad som ska göras och har befogenheter och resurser att genomföra det.
Som huvudskyddsombud hamnar vi nu alltför ofta i en roll där vi behöver vägleda våra medlemmar och annan skolpersonal, men även skolledningar, genom hanteringen av hot- och våldshändelser. Vi får visa hur händelser ska registreras och anmälas, hur risker ska bedömas, vilka skyddsåtgärder som behövs och hur dessa ska följas upp. Det blir stundtals som att vi behöver agera handledande arbetsgivare. Vi ska stödja våra medlemmar, bevaka arbetsmiljön och ställa krav. Arbetsgivarens organisation måste själv kunna bära sitt arbetsmiljöansvar.
Med vår begäran om arbetsmiljöåtgärder vill vi bland annat säkerställa:
• Omedelbara skyddsåtgärder där personal riskerar att utsättas för hot och/eller våld.
• Tillräcklig bemanning, kompetens och möjlighet att snabbt få hjälp.
• Fungerande akut stöd och alternativa lösningar när akutskolorna är fullt belastade och när den mobila akutskolan för lågstadiet är upptagen, eller när insatsen inte ger tillräckligt skydd.
• Korrekt hantering av incidenter och arbetsskador samt dokumenterade riskbedömningar.
• Tydligt ansvar, tidsatta åtgärder och uppföljning av om personalen faktiskt blivit säkrare.
När flera skolor behöver akut hjälp samtidigt måste det finnas en organisation som klarar det. Personalens säkerhet kan inte vara beroende av att vissa stödresurser är tillgängliga. Vårt mål med begäran är att nå konkreta förbättringar på Stockholms skolor. Vi vill ha tydliga besked och en gemensam handlingsordning som går att använda och följa upp på varje berörd skola.
Sveriges Lärare Stockholm