Sommarhälsning

Hej alla medlemmar! Nu är sommaren äntligen här och vi önskar alla våra medlemmar en riktigt härlig semester! Vi har haft ett intensivt halvår och vill här bara kort nämna vad som hänt. Lite semesterläsning kanske?


GLAD SOMMAR           🦋🍓🏖️
 
Ombudsutbildning
13 ombud har deltagit i vår omfattande utbildning under året, den innehåller 6 olika delar och vi har haft möjlighet att träffas under tre heldagar, dagar som varit innehållsrika och givande både för kursdeltagare och kurshandledare. Vi har nu fått nya ombud som också ska få samma utbildning efter sommaren. Det är så roligt att fler vill vara ombud! Vår förhoppning är att alla arbetsplatser ska ha ett eget ombud så småningom.
 
Löneprocessen
I år har vi varit ganska framgångsrika när det gäller medlemmar som tagit kontakt med oss angående "snedsits" (en lön som uppenbart inte motsvarar den kompetens, ansvar eller arbetsinsats man har/utför) innan lönerna sattes, rektorer och skolchef har tagit till sig argument och många har fått ett extra påslag.
 
Eftersom avtalet blev klart så sent gick det fort på slutet och det var tyvärr svårt för oss som fackförbund att hinna hjälpa våra medlemmar efter att lönebeskedet kommit. 
 
Under avstämningen av löneöversynen med arbetsgivaren har vi lyft följande inför nästa års lön:
-Alla arbetstagare ska ha ett lönesättande samtal och ett "resultatsamtal" där den nya lönen meddelas så att man har tid att protestera och ta hjälp av fackrepresentant om man är missnöjd.
 
-Förbättra det statistiska underlaget så att man kan analysera hur lärarlönerna ligger i förhållande till länets kommuner och till riket. Då får man chans att hitta argument för att höja allas löner generellt eller göra satsningar för särskilda yrkeskategorier. Arbetsgivaren meddelar att det finns ett mycket bra verktyg som SKR använder och Borgholms kommun arbetar för att fler kommuner ska ansluta sig till detta.
 
- Bilda ett lönebildningsråd hösten 2024
 
Politikerträff, opinionsbildning, samverkan
Under ombudsutbildningen passade vi på att bjuda politiker på en "samtalslunch" där vi berättade om våra verksamheter inom skola, förskola och fritidshem. Mycket bra diskussioner, våra politiker lämnade samtalen med nyttig information inför sina kommande beslut i utbildningsnämnden.
 
Inför budget 2025 yrkade vi på följande:
-Lön Sveriges Lärare är garanterade att lönerna på kollektiv nivå ska öka med minst 3,3%
2024 och utrymme för 2025 måste budgeteras.
-Arbetstid — Alla lärare, i alla skolformer och verksamheter, har undervisning som kräver tid
för planering samt för- och efterarbete. HÖK 24 innehåller skarpare skrivningar om att
dessa delar av kärnuppdraget ska dimensioneras i förhållande till varandra, liksom gentemot
övriga arbetsuppgifter, när tjänster och verksamheten planeras. Utan tid för detta försämras
både kvaliteten för undervisningen och arbetsmiljön för lärarna. Mer tid kräver mer personal
och ökat budgetutrymme.
-Arbetsbelastningen i förskolan ökar trots att barnantalet sjunker, detta beror på att barnen
går långa dagar och att förskolan håller öppet från tidig morgon till sen kväll. Många barn
behöver extra stöd. Det blir mycket ensamarbete och det är svårt att få till raster och
pedagogisk planering. Trygga barn måste få fortsätta växa i våra verksamheter.
-Tilläggsbeloppet måste höjas, vi har många barn och elever i vår verksamhet som har rätt
till stödåtgärder för att klara skolgången och må bra. Elevernas resultat sjunker och många
saknar behörighet för gymnasiet.
-Bristen på resurser och stödinsatser leder till försämrad studiero och lägre
kunskapsnivåer hos alla elever. Konsekvenserna av att lärarna har för många elever med
behov av anpassningar och stöd leder till ökad arbetsbelastning, samvetsstress och att en
stor andel lärare överväger att lämna yrket.
 
Som ni kanske vet fick utbildningsförvaltningen extra tillskott på två miljoner inför nästa år. Den tekniska ramen ökar också lite så att vi nästa år, 2025, inte ska behöva utsättas för några nedskärningar.
 
Varje månad har vi Förvaltningssamverkan och Central samverkan. Ni hitta protokollen på Insidan. Läs gärna!
 
Almanackor och arbetsplatsbesök
Alla medlemmar har blivit erbjudna en lärarkalender och vi har varit på (snabbesök) på alla arbetsplatser och lämnat lite frukt och choklad. Vi har haft medlemsmöte på Slotts- och Viktoriaskolan. Nästa år vill vi komma till er andra i samband med APT! Hör av er så kommer vi!
 
Glad sommar!☀️
Styrelsen Sveriges Lärare Borgholm
Frågor & svar