Graviditetspenning

Sveriges Lärare vann i Arbetsdomstolen. Gravida lärare som förbjöds att arbeta under pandemin ska få retroaktiv ersättning.

Sveriges Lärare anser att graviditetspenningen inte tillgodoser den rätt till inkomst som gravida med ledighet på grund av arbetsförbud har med stöd av EU-rätten. Högsta förvaltningsdomstolen har konstaterat att lärarna har haft rätt i det men att Försäkringskassan inte varit skyldig att ersätta de som förbjudits att arbeta för förlusten.

Nu har Arbetsdomstolen som också fann att graviditetspenningen inte var tillräcklig för att uppfylla de EU-rättsliga kraven i en nyligen avgjord dom (AD 2025 nr 57) slagit fast att offentliga arbetsgivare är skyldiga att betala kompletterande lön till gravida som förbjuds att arbeta på grund av risker i arbetsmiljön. De som inte gör det gör sig skyldiga till diskriminering.

Sveriges Lärare arbetar för att så många som möjligt av våra medlemmar som blivit förbjudna att arbeta ska få retroaktiv ersättning. 

Överenskommelse om ersättning för medlemmar inom kommun och region

Sveriges Lärare har förhandlat fram att alla medlemmar som förbjudits att arbeta av kommunala eller regionala arbetsgivare de senaste tio åren ska få ersättning för hela sin inkomstförlust, det vill säga mellanskillnaden mellan deras ordinarie lön och graviditetspenningen plus ränta.

Alla medlemmar som förbjudits att arbeta under perioden den 1 april 2020 – 19 augusti 2025 har även rätt till ytterligare ersättning i form av ett engångsbelopp.  Hur mycket pengar det rör sig om varierar från fall till fall – beroende på, bland annat, när i tiden arbetsförbudet skedde. 

Hur gör man för att kräva ersättning utifrån överenskommelsen?

Detta gäller endast dig som fått graviditetspenning när du var anställd hos en kommun eller region.

Om du var anställd hos kommun, region eller kommunförbund krävs att det gått mindre än tio år sedan du förbjöds arbeta och fick graviditetspenning.

Har du redan varit i kontakt med oss i denna fråga behöver du inte höra av dig igen. Vi kommer att återkomma till dig.

Har du inte varit i kontakt med oss tidigare. Läs nedan.

Så gör du

Logga in på Mina sidor och gå till Personlig rådgivning. Klicka i "Facklig rådgivning" och välj därefter kategorin "Föräldraledighet" och uppge:

att du vill begära ersättning av arbetsgivaren enligt överenskommelsen med SKR
vilken arbetsgivare du var anställd hos
vilket datum arbetsgivaren förbjöd dig att arbeta
mellan vilken datum du fick graviditetspenning
dina kontaktuppgifter (mejl, telefon, adress).

Därefter kommer vi att kontakta dig med vidare instruktioner.

Övriga sätt vi kan stötta dig och driva frågan

Du som har haft varit hemma på grund av arbetsförbud under de senaste ett till två åren kan kontakta Facklig rådgivning.

Så gör du

Logga in på Mina sidor och gå till Personlig rådgivning. Klicka i "Facklig rådgvning" och välj därefter kategorin "Föräldraledighet". Skriv att du vill ansöka om stöd från Sveriges Lärare avseende graviditetspenning och uppge:

att du vill begära ersättning av arbetsgivaren
vilken arbetsgivare du var anställd hos
vilket datum arbetsgivaren förbjöd dig att arbeta
mellan vilken datum du fick graviditetspenning
dina kontaktuppgifter (mejl, telefon, adress).

Det finns möjlighet att vara med i den talan som vi för mot staten, det vill säga att vi stämmer staten för att graviditetspenningen är lägre än vad vi anser EU-direktivet kräver.

Oavsett om du hade privat eller offentlig arbetsgivaren vid arbetsförbudet kan du omfattas av förbundets talan mot staten.

Förbundet anser att även staten bär ett ansvar för att dina rättigheter i samband med arbetsförbudet inte har tillgodosetts.

Detta gäller endast dig som fått graviditetspenning på grund av din arbetsgivare förbjudit dig att arbeta de senaste 10 åren.

Så gör du

Logga in på Mina sidor och gå till Personlig rådgivning. Klicka i "Facklig rådgvning" och välj därefter kategorin "Föräldraledighet". Skriv att du vill delta i talan mot staten och uppge:

att du vill delta i talan mot staten
vilket datum din arbetsgivare förbjud dig att arbeta
mellan vilka datum fick graviditetspenning.

Därefter återkommer vi med ytterligare instruktioner. Vi kan inte garantera att vi beviljar dig rättshjälp utan gör en individuell bedömning utifrån lagstiftning och rättspraxis. Sveriges Lärare erbjuder denna möjlighet som en medlemsförmån och du riskerar inte några kostnader om du låter dig företrädas.

Om du beviljas rättshjälp kan det ändå ta lång tid innan det står klart om du får kompensation eller inte.

För att få hjälp av Sveriges Lärare krävs

att din arbetsgivare förbjudit dig att arbeta under graviditeten på grund av risker i arbetsmiljön.
att du är medlem nu och var det under arbetsförbudet (givetvis räknas tiden du var medlem i Lärarnas Riksförbund eller Lärarförbundet in).
att du förbjöds att arbeta någon gång under de senaste 10 åren. Om det har gått mer än tio år sedan du blev förbjuden att arbeta och vill veta vad som gäller för dig, ta kontakt med Facklig rådgivning.