Fram till den 15 september går det inte att ringa till oss eller att logga in på webbplatsen. Läs mer här. Tack för ditt tålamod!
Många saker som ses som självklara på arbetsplatsen är faktiskt inga rättigheter, utan kollektivavtalade villkor. Lagstiftningen ger bara ett grundläggande skydd.
Ett kollektivavtal är en överenskommelse om dina villkor mellan din arbetsgivare och oss, Sveriges Lärare.
I Sveriges Lärare är vi över 300 000 lärare som gått samman för att gemensamt påverka skolan som arbetsplats - genom att förhandla fram starka kollektivavtal och påverka lagstiftare.
Många av villkoren i kollektivavtalet får du färdigförhandlade som en naturlig del av din anställning, och gäller utan att du behöver göra något själv.
När du väljer en arbetsgivare med kollektivavtal har Sveriges Lärare förhandlat fram en bra grundtrygghet, bland annat:
Du och din arbetsgivare kan komma överens om bättre villkor än kollektivavtalet, men inte sämre.
Tack vare kollektivavtalet har du också bättre verktyg för att påverka arbetsmiljön.
Det är bara hos arbetsgivare med kollektivavtal som fackliga ombud har rätt till betald ledighet för att förhandla för medlemmarna.
Arbetsgivaren har dessutom en större skyldighet att förhandla med facket innan de gör förändringar – med andra ord har du och kollegorna bättre möjligheter att påverka hur ni har det på jobbet.
I alla centrala kollektivavtal som Sveriges Lärare tecknar finns texter som beskriver arbetsgivarens skyldighet att jobba systematiskt med arbetsmiljön för att kunna leva upp till kraven i skollagen och läroplanerna.
Det står även tydligt att arbetsgivaren ska se till att du och kollegorna får kompetensutveckling.
Läs gärna i det kollektivavtal som gäller på din arbetsplats – ju mer du kan om ditt kollektivavtal desto mer bättre kan du argumentera för balans mellan krav och resurser.
Använd också de stödmaterial och vägledningar som Sveriges Lärare tagit fram tillsammans med arbetsgivarorganisationerna – de är ett resultat av kollektivavtalet och väger tungt.
Lagstiftningen ger dig en miniminivå för trygghet.
Centrala kollektivavtal bygger på med bättre villkor, som tjänstepension och extra ersättning vid sjukskrivning eller föräldraledighet. Det finns även regler om årlig löneöversyn, lärares arbetstid och vad som är viktigt för att skolan och förskolan som fungera som arbetsplats.
Lokala kollektivavtal kan användas till att anpassa reglerna till just den verksamhet som du arbetar i. Exempelvis arbetstid, halv-/klämdagar och rutiner för fackligt inflytande (samverkan).
Anställningsavtalet mellan dig och din arbetsgivare visar din tjänst, lön, anställningsform och annat som ni kommit överens om.
Nyfiken?
En avtalsrörelse innehåller många steg. Med hjälp av vår avtalsrörelseskola hänger du med i svängarna under förhandlingarna.
Ditt kollektivavtal
Är du osäker på vilket kollektivavtal som gäller på din arbetsplats? Logga in på Mina sidor så finns svaret där.