Mellan kl. 19.00 och 23.00 går det tyvärr inte att logga in på webbplatsen. Det påverkar Mina sidor, Min lön, Arbetstidskollen, Portalen med mera. Tack för ditt tålamod!
Du som är lärare kan behöva jobba med undervisning efter slutet av elevernas läsår. Här reder vi ut vad som gäller.
Med god framförhållning gör arbetsgivaren vid tjänsteplaneringen för kommande läsår en plan för hur många och vilka lärare som ska jobba under lovskolan. Tjänsteplaneringen ska förhandlas med Sveriges Lärare.
Då förläggs några av dina 194 arbetsdagar, inom de 1360 timmarna, till lovskolan. Det betyder att du får färre arbetsdagar under terminen, exempelvis genom ett förlängt jul- eller påsklov. De dagar du arbetar på lovskola har du då samma lön som vanligt.
Då förläggs några av dina 194 arbetsdagar, inom de 1360 timmarna, till lovskolan. De dagar du arbetar på lovskola har du då samma lön som vanligt.
Enligt lokala eller centrala kollektivavtal kan du och din arbetsgivare komma överens om att förlägga fler reglerade arbetsdagar och arbetstimmar för att ge utrymme för arbete i lovskolan. DU ska då få ersättning enligt kollektivavtalet.
Du och din arbetsgivare kan komma överens om att du arbetar upp till 6 ytterligare A-dagar. Överenskommelsen bygger på frivillighet. För de dagarna utbetalas din vanliga ferielön plus en extra ersättning, som finns i två varianter:
Du och din arbetsgivare kan komma överens om att du arbetar upp till 10 ytterligare arbetsdagar. Överenskommelsen bygger på frivillighet.
Arbete utöver dina vanliga arbetsdagar påverkar inte beräkningen av ferielön, ersättningen är strikt kopplad till beräkningen av dagslön och är alltid densamma. För de extra arbetsdagarna utbetalas en extra ersättning, som finns i två varianter:
Om behovet av att bemanna lovskolan inte gått att förutse kan det bli aktuellt för arbetsgivaren att beordra övertid eller komma överens med lärare om att arbeta. Övertid ska inte planeras. Blir övertid ändå aktuell, kom ihåg att övertid ska ersättas enligt kollektivavtalet.
Arbetet på lovskolan får inte förkorta ferieperioden så mycket att semestern inte kan läggas ut. I det kommunala kollektivavtalet får ferieperioden därför inte vara kortare än 45 kalenderdagar. I Almega Friskoleavtalet gäller minst 35 kalenderdagar.
Om din arbetsgivare kräver att du ska arbeta på lovskola och ni inte kommer överens, ta genast kontakt med Sveriges Lärare.
En huvudman är skyldig att erbjuda lovskola till elever som
Om huvudmannen utöver detta frivilligt erbjudit lovskola under andra lov och eleven deltagit i detta, får tiden räknas av från skyldigheten att erbjuda obligatoriskt anordnad lovskola.
Lovskola får läggas ut på entreprenad.
Skolan ska också erbjuda extra studietid, minst 2 timmar/vecka under årskurserna 4-9.
Din kontakt
Sveriges Lärare finns över hela landet och vilken förening du tillhör beror på var du jobbar. Om du loggar in med BankID på Mina Sidor kan du se din förening och vem som är ombud.
Arbetstidskollen
Använd Arbetstidskollen och få överblick om ditt schema följer avtal och lagar. Prata med din chef om något inte är som det ska.
Medlemsförmån
En av dina medlemsförmåner är att du har tillgång till experter som svarar på det mesta som rör dina rättigheter på jobbet. Välkommen att höra av dig till oss!