Fram till den 15 september går det inte att ringa till oss eller att logga in på webbplatsen. Läs mer här. Tack för ditt tålamod!
Pratar ni om risker för hot och våld på er arbetsplats? Ett lyckat förebyggande arbete kräver att arbetsgivaren och medarbetarna arbetar tillsammans. Gör det till en del i ert kvalitets- och arbetsmiljöarbete.
Det är viktigt att vi inom förskolan och skolan samtalar om hot och våld. Här får ni stöd kring hur ni kan arbeta främjande och förebyggande samt ha en handlingsberedskap när det händer.
Använd frågorna nedanför till att reflektera i mindre grupper om hur ni har det hos er. Dokumentera löpande vad ni kommer fram till, så har ni ett underlag för åtgärdsplan.
Det här är några av de handlingsplaner som kan komma att beröras.
Krisplan - En vägledning om vad som ska göras och vad som är viktigt att tänka på vid en krissituation.
Handlingsplan mot hot och våld - Förebyggande dokument som förbättrar säkerheten genom att införa genomtänkta rutiner.
Plan mot kränkande särbehandling - Arbetsgivaren ska bedriva ett systematiskt arbete och förebyggande arbete mot kränkande särbehandling och ha god beredskap ifall det ändå händer.
Likabehandlingsplan - Alla verksamheter inom utbildningsväsendet ska arbeta förebyggande mot kränkande behandling av elever och formuleras i en likabehandlingsplan. Planen kan vara en grund för det förebyggande mot hot och våld.
Kurs för medlemmar
I webbutbildningen "Förebygg hot och våld" får du praktiska tips på hur ni tillsammans kan få en trygg skolmiljö. Kursen tar 15 minuter och du kan gå den när det passar dig.
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Lagen kräver att det finns ett systematiskt arbetsmiljöarbete på alla arbetsplatser och som innefattar hela organisationen. Arbetsgivaren ska förebygga olycka och ohälsa!