Hitta svar på vanliga frågor om medlemskap, lön, arbetstid och mycket mer. Använd sökfunktionen eller filtrera efter kategori för att snabbt hitta det du söker.
Visar 20 av 323 frågor
Arbetsgivaren ansvarar, i samverkan med skyddsombudet, för att undersöka och riskbedöma temperaturen i lokalen.
Läs mer
I de flesta fall finns det ingen lagstadgad rätt att vara tjänstledig för att prova ett annat arbete hos en annan arbetsgivare. Om du kan få tjänstledigt är därför något som din arbetsgivare beslutar om.
Läs mer
Återhämtning är viktigt för att undvika skadliga effekter av stress. Utan återhämtning kan stress leda till utmattning och fysiska problem. Sömn är en viktig del av återhämtningen och stärker immunförsvaret samt rensar hjärnan.
Läs mer
Kontakta Sveriges Lärare för hjälp med förhandling av din lön och dialog med din chef.
Läs mer
Du ska omedelbart meddela arbetsgivaren att du är sjuk och att du avbryter semestern.
Läs mer
Lagen kräver att det finns ett systematiskt arbetsmiljöarbete på alla arbetsplatser.
Läs mer
Sveriges Lärare är inte emot mobilförbudet men anser att det tar fokus från viktigare skolproblem.
Läs mer
Genom att chefer och medarbetare tillsammans undersöker och löser utmaningar i det dagliga arbetet.
Läs mer
Omvårdnad kan innebära direkta vårdinsatser, praktisk hjälp i vardagen, att upprätthålla rutiner, aktivera barnet och särskild kosthållning.
Läs mer
Medlemskapet kostar 65 kronor i månaden för doktorander.
Läs mer
Du får ett presentkort på 100 kronor för varje ny medlem, upp till max 900 kronor per år.
Läs mer
Vi vill minska barngruppernas storlek, reglera planeringstid och öka lärartätheten.
Läs mer
Rast är ett längre avbrott utan lön, t.ex. lunch. Paus är kortare och sker under arbetstid, t.ex. för en kaffe.
Läs mer
Genom att förbereda dig inför intervjun och ha koll på vad som ska stå i anställningsavtalet kan du stärka din position för att förhandla upp din lön. Som medlem kan du också få personlig hjälp och guidning i processen.
Läs mer
Sök hjälp så snart som möjligt. Det är viktigt både för ditt personliga välmående och arbetsplatsens hälsa.
Läs mer
Förbered dig väl med våra tips och diskutera din lön både på kort och lång sikt med din chef.
Läs mer
Du behöver själv förhandla för att få motsvarande förmåner som kollektivavtalet vanligtvis erbjuder, som tjänstepension och övertidsersättning.
Läs mer
Dina personuppgifter hanteras med särskild aktsamhet, och vi får veckovis uppdateringar från Skatteverket om sekretesskyddade personuppgifter.
Läs mer
Kongressens syfte är att vara den högsta beslutande instansen där det beslutas vilken politik och verksamhet Sveriges Lärarstudenter ska föra och hur årlig verksamhet ska utformas. På kongressen väljer man även en ny nationell styrelse.
Läs mer
Vid ett nytt anställningstillfälle har du de största möjligheterna att påverka din lönenivå. Förbered dig väl och använd våra förhandlingstips för att förbättra din löneutveckling som lärare.
Läs mer