100 miljoner i ersättning till Sveriges Lärares medlemmar

I flera år har Sveriges Lärare drivit rättsprocesser för att gravida medlemmar som förbjöds arbeta under pandemin ska få upprättelse. Enligt EU:s direktiv om mödraskydd ska gravida få ersättning i nivå med lönen om de förhindras arbeta på grund av hälsorisker. Men i Sverige fick de den mycket lägre graviditetspenningen som ersättning.

Sveriges Lärare konstaterade att Sverige inte hade infört direktivet tillräckligt väl vilket ledde till att gravida kvinnor utsattes för könsdiskriminering. Flera domstolar har nu fastslagit att det handlade om diskriminering och att de utsatta ska få ersättning för förlorad inkomst. Förbundets kamp gav dessutom ringar på vattnet och nu kan arbetstagare i fler branscher få ersättning.

–Det här är en stor facklig seger och en upprättelse för alla gravida som fick en för låg inkomst. Det är bra att det finns ett skydd för gravida arbetstagare och att man i vissa fall förbjuds att arbeta, men om det sker ska man få rätt ersättning, säger Veera Littmarck som är chefsjurist på Sveriges Lärare.

Omkring 100 miljoner i ersättning

Tusentals medlemmar har vänt sig till Sveriges Lärare för att få hjälp med att få ut sin ersättning. Efter förbundets idoga arbete börjar nu pengarna betalas ut. Totalt kommer omkring hundra miljoner kronor betalas ut i ersättning till förbundets medlemmar.

–Vi har fått in ansökningar från medlemmar i alla kommuner. Det är otroligt glädjande att medlemmarna nu börjar få sina utbetalningar, säger Malin Andersson som är ombudsman på Sveriges Lärare och arbetar med att hjälpa medlemmar som drabbats.

Beloppen varierar stort. Det som påverkar summan mest är räntan eftersom den som förbjöds arbeta tidigt i pandemin får flera års räntepåslag. 

–Det kan röra sig om stora belopp. I en kommun ligger det mellan 20 000 och 90 000 kr med ett snitt på 60 000 kr i ersättning, säger Malin Andersson.

Magdalena fick upprättelse – och en välkommen ersättning

Magdalena Axelsson var gravid under pandemin och arbetade som grundskollärare i Mariestad. En dag blev hon hastigt inkallad till chefen och fick veta att hon hade en timme på sig att packa sina saker. Sedan skulle hon gå hem och inte komma tillbaka nästa dag. Hon hade då en visstidsanställning och det var osäkert om hon skulle få möjlighet att komma tillbaka över huvud taget. 
 
–Det kändes väldigt märkligt att bli tvingad att gå hem utan att hinna avsluta, och att jag inte fick avgöra det själv. Jag fick varken möjlighet att säga hej då till kollegorna eller förklara för eleverna. Det var precis innan betygssättningen och det kändes inte alls bra, säger Magdalena Axelsson. 
 
När hon en tid därefter läste att Sveriges Lärare skulle strida för de gravida som drabbats bestämde hon sig för att kontakta förbundet. 
 
–Att Sveriges Lärare hjälpte mig betydde otroligt mycket. Det är jag oerhört glad för eftersom jag inte ens hade tänkt tanken att man kunde ta det vidare till domstol, säger Magdalena Axelsson. 
 
Efter en lång process har hon äntligen fått besked om att hon får ersättning. 

– Jag är oerhört tacksam för att jag har fått hjälp från Sveriges Lärare att få upprättelse. Det känns verkligen bra att få ett erkännande, det var det viktigaste. Pengarna är också ett välkommet tillskott i semesterkassan, säger Magdalena Axelsson. 

Ylva hade inte en tanke på att hon kunde få ersättning

Även läraren Ylva Eklind förbjöds arbeta när hon var gravid 2021. Under våren hade hon hört talas om att lärare i andra förskolor i Mariestad förbjöds att arbeta. Ylva, som gärna ville jobba kvar, frågade sin rektor hur det skulle bli för henne. Hon fick då veta att hon kunde fortsätta jobba om hon vaccinerade sig, vilket hon gjorde. Hon och familjen ställde in sig på att Ylva skulle arbeta fram till december. 

Efter sommarledigheten berättade Ylva för barnen på förskolan att hon skulle vara kvar hela hösten innan hon gick på föräldraledighet. Men efter bara två dagar fick hon feber och var tvungen att sjukanmäla sig. 

–Samma dag ringde rektorn och berättade att jag blev avstängd från jobbet hela hösten. Det kändes konstigt att beslutet plötsligt ändrades. Jag hade velat säga hej då till barnen och kollegorna. Det kändes också helt omotiverat eftersom jag ändå inte kunde skydda mig. Mina två barn gick i skolan som vanligt precis som alla barn. 

Under fyra månader fick Ylva Eklind graviditetspenning i stället för lön, vilket blev ekonomiskt kännbart för hela familjen.

–Det gick runt men vi fick planera alla inköp mycket mer noggrant så att pengarna skulle räcka. Fast det som kändes jobbigast var inte ekonomin utan att jag fick ett så dåligt avslut med barngruppen.

En tid senare läste Ylva Eklind i Vi Lärare att de som förbjudits att arbeta hade rätt till diskrimineringsersättning och ersättning. Hon blev chockad och glad.

– Det var fantastiskt att Sveriges Lärare stred för oss som drabbades. Jag hade inte en tanke på att man kunde få ersättning. Det har betytt otroligt mycket för mig, det är en upprättelse. Och pengarna är mycket välkomna inför sommaren och semestern. 

Rättsprocesser i flera domstolar

Sveriges Lärare har stridit för medlemmarna under flera år. Förbundet har hjälpt ett antal medlemmar med att överklaga Försäkringskassans beslut om graviditetspenning. Medlemmarna krävde, med förbundets hjälp, att få ersättning för mellanskillnaden upp till deras löner utbetald av Försäkringskassan.

–Vi drev fallen om graviditetspenningens nivå ända upp till Högsta förvaltningsdomstolen. Där fick vi rätt i att ersättningen var för låg och att de gravida hade könsdiskriminerats. Däremot ansåg inte domstolen att Försäkringskassan skulle betala högre graviditetspenning, säger Veera Littmarck, som är chefsjurist på Sveriges Lärare. 

Utsatta lärare har även fått hjälp från Sveriges Lärare att utkräva ersättning från sina kommunala arbetsgivare.

–Vi har drivit ett antal ärenden mot kommunala arbetsgivare, sedan mot SKR och sedan ända upp i Arbetsdomstolen, där vi fick rätt. Kommunerna ålades att betala mellanskillnaden mellan graviditetspenning och lön plus ränta och diskrimineringsersättning, säger Veera Littmarck.

Stor facklig seger för alla gravida

Efter Arbetsdomstolens dom tecknades en principöverenskommelse mellan SKR och Sveriges Lärare som bland annat innebär att de drabbade ska få ersättning bestående av mellanskillnaden mellan lön och graviditetspenning, ränta och en schablonersättning på 5000 kronor eftersom de könsdiskriminerats. Ersättningen omfattar även lönetillägg, exempelvis för förstelärartjänster, och OB. 

Tack vare Sveriges Lärares kamp får även de som inte är lärare rätt till ersättning, då andra fackförbund har tecknat en motsvarande överenskommelse. 

Även Arbetsgivarverket gick ut med en rekommendation att alla statligt anställda ska få mellanskillnaden utbetald 10 år bakåt i tiden. Därmed omfattas även de som var anställda inom statlig sektor.

Sveriges Lärare i process mot staten

Men Sveriges Lärares kamp stannade inte där. I Stockholms tingsrätt krävde förbundet att staten måste ta ansvar och betala ersättning till berörda arbetstagare eftersom det är ett krav enligt EU:s regelverk. Tingsrätten fastslog att alla berörda lärare har rätt till ersättning, och att staten ska betala mellanskillnaden mellan den utbetalda graviditetspenningen och kvinnans lön, inklusive eventuella lönepåslag.

Domstolsprocessen mot svenska staten handlar om att Sverige inte infört EU-reglerna på rätt sätt och därmed misslyckats med att skydda gravida.

–Sveriges Lärare anser att staten har ett skadeståndsansvar om den inte ger medborgarna de rättigheter som de har på EU-nivå. Den här processen blir särskilt betydelsefull för privat anställda, så att de inte heller ska diskrimineras i samband med graviditet, säger Veera Littmarck.