Fridaskolorna ordförandebrev maj 2026
Hej på er, medlemmar och ombud !
Vi är redan inne i maj och semester och sommarlov närmar sig.
Under mars/april (kanske in i maj) ska era chefer ha genomfört medarbetarsamtal
inkl lönedel med er. Vid dessa samtal bör utrymme ges för medarbetarsamtal med
delar som arbetslag, undervisning, arbetsmiljö och kommande tjänsteinnehåll, men
också dialog ang lönekriterierna och bedömning av dessa delar. Detta som ett
delsteg inför kommande löneöversyn aug-sep. Prata gärna med era lokala ombud
ang hur detta fungerat ute på skolenheterna.
Tjänsteplanering och rekrytering är ett annat fokuserat område under apr/maj, där
era chefer bör involvera både lokala ombud och berörd personal/arbetslag. Detta för
att få till likvärdiga arbetsförhållanden, bra lösningar och lämpliga rekryteringar av
behörig/legitimerad personal.
Era arbetsplatsombud och skyddsombud (AO/SO) är viktiga språkrör vad gäller
punkterna ovan och är personalens representanter vid t ex MBL-träffar och
skyddskommittéer på skolenheten. Här förespråkar vi från Sveriges Lärare god
dialog och bra bemötande från både chefer, ombud och medarbetare för att få till så
bra lösningar som möjligt.
Den 14:e april genomförde vi en utbildningsdag med AO/SO på kursgård vid
Lerum. Vid detta tillfälle var bl a punkterna ovan uppe till diskussion. Deltog en
timme på em gjorde även våra 3 verksamhetschefer och 2 st från HR-avdelningen,
för att visa respekt och engagemang för vårt fackliga arbete inom Frida-koncernen.
Vid denna utbildningsdag lyftes även möjligheten för någon form medlemsaktivitet
på resp utbildningsort under 2026. Bio med tilltugg vet vi funkar sedan förra året,
men finns det andra idéer, så bolla med era ombud på skolenheten. Intresse för
lärarkalendrar tas upp via ombuden nu i maj, så prata med era representanter ang
intresse/anmälan, så återkopplar de till vår kassör Marianne.
Önskar er nu en fortsatt bra vårtermin och en härlig sommarledighet !
MVH Mikael Astré, ordförande Sveriges Lärare Riksförening Fridaskolorna