Verksamhetsplan 2026
Regionalförening Höglandet
Förbundsplan Sveriges Lärare 2026
Inledning
2026 fortsätter Sveriges Lärare sitt målmedvetna arbete med att verkställa kongressen beslut och det är en förbundsgemensam uppgift för såväl medlemmar med förtroen-deuppdrag med stöd av förbundets kanslipersonal att leverera på kongressens beslut.
Namnbytet från ”verksamhetsplan” till ”förbundsplan” är för att betona att det är ett förbundsgemensamt åtagande och ett gemensamt arbete som kommer att leda till re-sultat. Förbundsplanen blir då vägledande för hela förbundet med dess föreningar, distrikt och kansli. Förbundet behöver ha ett fortsatt fokus på att ha en framtidssäkrad och effektiv organisation med budget i balans, det vill säga att medlemmarnas avgifter används på bästa sätt.
Särskilda händelser under 2026 är de allmänna valen som äger rum på lokal, regional och nationell nivå i september 2026, vilket kommer att kräva förbundets agerande på olika sätt under 2026
Förbundsplan för Sveriges Lärare 2026
Målen är till viss del språkligt justerade i jämförelse med de för 2025, men innehåll och riktning är i allt väsentligt samma som för 2025.
1. Säkerställa demokratiska arenor präglade av delaktighet och dialog på alla nivåer i förbundet.
2. Rekrytera fler medlemmar och därmed öka vår fackliga styrka.
3. Stärka vårt fackliga inflytande lokalt och nationellt, med särskilt fokus på rätt förutsättningar för förtroendevalda i föreningar och på arbetsplatser. Lokalt även ge-nom att fler blir ombud på arbetsplatserna.
4. Stärka medlemmarnas inflytande över sitt professionella uppdrag och säkerställa en långsiktigt hållbar arbetsbelastning, värna kärnuppdraget och främja en uthål-lig relativlöneutveckling genom att:
a. påverka politiken lokalt och nationellt
b. teckna nationella och lokala kollektivavtal samt förhandla och samverka med arbetsgivarparten.
Verksamhetsplan med målsättningar och aktiviteter
för förening Regionalförening Höglandet
1. Säkerställa demokratiska arenor präglade av delaktighet och dialog på alla nivåer i förbundet.
Föreningens plan
Målet är att fortsätta informera våra medlemmar om det som händer både lokalt och centralt i vår förening. Dialogen kan utvecklas mer. Det är svårt att få medlemmar att komma på aktiviteter. Tanken är att testa Teams-möten vilket andra föreningar haft mer framgång med. Ett annat sätt är att personer ur styrelsen gör besök på de olika enheterna. Hinder till detta kan vara att den fackliga tiden inte räcker till. Planering kan få till något tillfälle. För att få till en bra aktivitet så är det också möjligt att tänka ett samarbete med kommunföreningar i distriktet.
Aktiviteter — Fyll i aktiviteterna som behövs för att nå det önskade läget. En tabellrad per aktivitet.
Aktivitet När? Vem/vilka? Hur följer vi upp? Kommentar
Gemensam aktivitet i vår. April/maj Styrelsen Hur lockande den var?
Gemensam aktivitet i höst. November Styrelsen Hur lockande den var?
Medlemsmöte via Teams April Styrelsen Vår upplevelse om mötets framgång. Kan bli fler i höst om det är framgångsrikt.
Arbetsplatsbesök. Mars/April Benny/Andreas Utvärdering
Arbetsplatsbesök. Septem-ber/Oktober Benny/Andreas Utvärdering
Sociala medier, aktiva där. Hela året Benny/Andreas Antalet reaktioner.
2. Rekrytera fler medlemmar och därmed öka vår fackliga styrka.
Föreningens plan
Undersöka vilka som är möjliga att rekrytera. Hinder är de som en gång har varit medlemmar och sen gått ur.
Aktiviteter — Fyll i aktiviteterna som behövs för att nå det önskade läget. En tabellrad per aktivitet.
Aktivitet När? Vem/vilka? Hur följer vi upp? Kommentar
Arbetsplatsbesök Mars/April Benny/Andreas Utvärdering
Arbetsplatsbesök Septem-ber/Oktober Benny/Andreas Utvärdering
Synliggöra vår existens och framgång med mer information på anslagstavlor. Hela året Styrelsen
3. Stärka vårt fackliga inflytande lokalt och nationellt, med särskilt fokus på rätt förutsättningar för förtroendevalda i föreningar och på arbetsplatser. Lokalt även genom att fler blir ombud på arbetsplatserna.
Föreningens plan
Önskvärt är att ha ombud för varje rektor i skolorna. Hinder mot detta är att inte alla kan få tid för sitt uppdrag. Teamsmöte och utbildning för befintliga ombud.
Aktiviteter — Fyll i aktiviteterna som behövs för att nå det önskade läget. En tabellrad per aktivitet.
Aktivitet När? Vem/vilka? Hur följer vi upp? Kommentar
Ombudsaktivitet September Styrelsen Utvärdering
Teamsmöte Vår och höst Styrelsen Utvärdering
4. Stärka medlemmars inflytande över sitt professionella uppdrag och säkerställa en långsiktigt hållbar arbetsbelastning, värna kärnuppdraget och främja en uthållig relativlöneutveckling genom att:
a) påverka politiken lokalt och nationellt
b) teckna nationella och lokala kollektivavtal samt förhandla och samverka med arbetsgivarparten.
Föreningens plan
Få en fungerande tjänstefördelning och dimensionering.
Aktiviteter — Fyll i aktiviteterna som behövs för att nå det önskade läget. En tabellrad per aktivitet.
Aktivitet När? Vem/vilka? Hur följer vi upp? Kommentar
Information till medlemmar ger tryck på cheferna Våren Styrelsen Utvärdera resultatet.
Ta upp frågan i alla samverkansnivåer (ej central) Våren Benny/Andreas
Övriga mål och aktiviteter för föreningen
Föreningens plan
Locka till aktiviteter med utlottningar/tävlingar. Skicka ut en snabb fråga där man som medlem snabbt kan svara och senare få respons från styrelsen.
Aktiviteter — Fyll i aktiviteterna, en tabellrad per aktivitet.
Aktivitet När? Vem/vilka? Hur följer vi upp? Kommentar
Tävling/utlottning Hela året Styrelsen Respons från medlemmar
Snabba frågor Hela året Styrelsen Respons från medlemmar
Arbete och uppföljning
Så här tänker vi jobba med och följa upp verksamhetsplanen i vår förening — Sammanfatta i rutan
Lyfta delar av den under styrelsemöten.
Budget
Sveriges Lärare Regionalförening Höglandet
BUDGETFÖRSLAG Resultat intäkter/kostnader som planeras för. Resultatet som blir kommer att föras över till resterande år av kongresspe-rioden
Verksamhetsår 2026 21 500
INTÄKTER
Grundbudgetutrymme enligt FS fördelningsbeslut 141 093
Tillfört underskott/överskott från föregående år inom kongressperioden 95 159
Studentanslag (gäller bara vissa föreningar)
Summa intäkter 236 252
900 Styrelsens förslag till budgetutrymme för 2026 (räknat efter ev balansering) 214 752
KOSTNADER
Styrelsens förslag till Budget 2026
100 Styrelsearbete 5 000
110 Styrelse/Utbildning 20 000
120 Styrelse/Konferens 15 000
130 Styrelse/Möte 10 000
140 Årsmöte 6 000
210 Ombud/Utbildning 10 000
220 Ombud/Övriga aktiviteter 15 000
310 Medlem/Utbildning 0
320 Medlem/Övriga aktiviteter 110 000
330 Studenter 0
340 Pensionärer 0
350 Kulturföreningen 0
410 Rekrytering 1 000
510 Lön & Villkor 1 500
610 Opinion & Marknadsföring 2 252
710 Föreningens administration 4 000
810 Skolform/Förskola 0
820 Skolform/Grundskola 0
830 Skolform/Gymnasie 0
840 Skolform/Övrigt 0
900 Övrigt 12 000
950 Distriktsråd 3 000
SUMMA KOSTNADER 214 752