Löneöversyn Gävle Kommun 2026
Här hittar du information om SGI-datum, utfall och lönestatistik.
Årets löneöversynsförhandlingar på kommunnivå avslutades den 30 mars.
Löneöversynen omfattar alla tillsvidareanställda medarbetare, med undantaget att den som anställts efter 1 november 2025 ska ha lönesatts i 2026 års löneläge och då inte omfattas av översynen. Det samma kan gälla den som kommit överens om en ny anställning och då lönesatts i 2026 år löneläge. Visstidsanställda ska ha en årlig löneöversyn, men visstidsanställda hanteras i efterhand och omfattas inte av denna förhandling.
I och med att förhandlingarna avslutades per den 30 mars innebär det att inget annat datum gäller för den som får ersättning från Försäkringskassan. Om förhandlingarna avslutas senare än det datum ny lön gäller enligt avtal kan den som t ex är sjukskriven eller föräldraledig förlora retroaktiv ersättning eftersom Försäkringskassan räknar retroaktivitet från den dagen förhandlingarna avslutades. I och med att förhandlingarna avslutades i tid gäller att datum för ändring av SjukpenningGrundande Inkomst är den 1 april.
Sveriges Lärares centrala avtal HÖK25 ger minst 3 % i garanterat utfall för 2026 för kollektivet, men det innebär inte att varje medlem är garanterad 3 %. Löneutrymmet fördelas individuellt och differentierat utifrån gällande lönekriterier.
De nya lönerna gäller från 1 april 2026 och utbetalning sker 27 april.
I dokumentet här på sidan kan du ta del av utfall och lönestatistik efter löneöversynen gällande medlemmar i Sveriges Lärare Gävle.