Lärarlönerna 2026
"Märket" är ett riktmärke för löneökningarna på arbetsmarknaden. Lärarlönerna ska följa märket på 3,0 procent 2026.
Under 2025 förhandlade vi om alla våra kollektivavtal och enades med arbetsgivarna att lärarlönerna ska följa märket.
Vad ligger märket på 2025 och 2026?
Märket är totalt 6,4 procent över två år enligt det senaste avtalet mellan industrins parter.
Löneökningstakten är 3,4 procent för 2025 och 3,0 procent för 2026.
Hur mycket höjs lärarlönerna 2026?
Lärarlönerna ska följa märket på 3,0 procent.
Betyder märket på 3,0 procent att jag får 3,0 procent i löneökning?
Nej. Märket innebär en löneökning på 3,0 procent för kollektivet 2026. Det betyder att lönerna för alla medlemmar räknas samman och att det totala löneutrymmet ska motsvara 3,0 procent av lönesumman.
Lönesättningen är individuell och differentierad. Den sker utifrån kriterier som ska vara kända hos varje arbetsgivare och på varje arbetsplats.
Din egen löneökning kan därför bli både högre eller lägre än 3,0 procent.
När kommer nya lönen för lärare 2026?
I våra kollektivavtal står från vilket datum den nya lönen ska gälla. Här ser du vad som gäller för ditt avtal.
Den nya lönen betalas vanligtvis ut i slutet av månaden.
1 januari
Arbetsgivaralliansen Högskola (om lokala parter inte enas om annat).
1 april
Sveriges kommuner och regioner samt Sobona
Almega utbildningsföretagen
1 maj
Arbetsgivaralliansen Skola/Utbildning och Folkhögskola
Fremia folkhögskola
Svenska kyrkan
1 juni
Fremia enskilda högskolor
1 september
Almega friskolor och kompetensföretag
Fremia cirkelledare
Överenskoms lokalt
Statens avtal
Vad är det så kallade "märket" på arbetsmarknaden?
Det så kallade märket sätts av fack och arbetsgivare inom industrin, som förhandlar först. Det fungerar som ett riktmärke för löneökningarna i övriga avtalsrörelser.
Märket anger främst en procentsats för löneökningar, men kan också innehålla andra villkor i avtalen.
Den här modellen för lönebildning har funnits sedan 1990-talet och respekteras av både fack och arbetsgivare – i såväl goda som tuffare tider.
Vad innebär individuell och differentierad lönesättning?
Det betyder att lönen ska spegla dina arbetsuppgifter, utbildning, ansvar, erfarenhet och uppnådda resultat.
Lönen sätts individuellt och ska bestämmas i dialog mellan dig och din chef.
Lönestatistik
Få koll på vad lärare tjänar
Har jag rätt lön? Vad kan jag tjäna om jag börjar jobba någon annanstans? Jämför i vårt verktyg Min lön där vi samlat marknadens bästa lönestatistik.
Fördjupning
Allt du vill veta om lärares löner
Har jag rätt till lönesamtal? Hur kan jag få upp min lön? Vi går igenom hur lönesättningen fungerar, vad du har rätt till och ger dig våra bästa tips.
Så funkar det
Individuell lön, vad betyder det?
I de kollektivavtal vi tecknar gäller individuell lönesättning. Din lön ska främst baseras på kraven i din befattning, dina kvalifikationer och ditt sätt att utföra arbetet.
Guide
Många svar finns i ditt avtal
Dina rättigheter och skyldigheter på jobbet – om arbetstid, arbetsmiljö med mera – regleras genom olika avtal och lagar. Kollektivavtalet styr det mesta i din anställning och ger bättre villkor än om bara lagen gäller.